复兴镇完善了“五个机制”,建立了专业的村委会秘书

时间:2019-03-25 07:18:05 来源:丽江新闻网 作者:匿名



(1)完善选拔和培训机制。完善村(居)区后备干部的“双钩”工作机制,即“让村(住)优秀后备干部到院校挂机,让主管机关的党员和干部去村庄要担任职务。“选出五名党员干部在村里锻炼,选出一名县级退休干部在村里服务。三个优秀的村干部被选中在相对薄弱的村庄服务。 (2)完善教育培训机制。采用长期培训,短期培训,集中培训和分散培训。全年组织村干部12次参加商务培训,两次外出学习考察。 (3)完善工作评估和监督机制。我们将完善“超越学习帮助”竞赛的综合评估规则,围绕五大类和64个量化指标进行评估,并对前三位村领导进行一次打击,并连续第一年倒数或连续两年连续。根据组织程序调整了三年中最后三年的团队。 (4)完善经济治理激励机制。对于完成年度目标的村社,镇政府将奖励1万元;已经服务三年,五年或更长时间的专业秘书和董事将获得特殊奖励。 (5)完善办公专业化机制。加强硬件建设,改造2个村级公共服务中心,为13个村庄配备计算机远程教育设备。加强软件管理,村干部定期参加镇官员定期会议,并定期向镇党委报告。

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